LITALICOワークスの再就職サポートとは？｜就職後も安心できる定着支援の全体像

「再就職しても続くか不安…」という声に寄り添う支援とは

「就職はできた。でも、そのあとが続かない」──そんな経験を持つ方にこそ、LITALICOワークスの支援はぴったりです。

同じような不安や挫折を乗り越えてきた人がたくさんいるからこそ、就職後も一人にしない仕組みが用意されています。

支援員との定期的な面談、企業との連携、困った時の相談体制など、細やかなフォローが続くことで、働き続ける力が育っていきます。

就職したあとも見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制

「この仕事、自分に合っているかな」「これからも続けられるかな」──そんな不安が出てくるのが、就職した“あと”です。

LITALICOワークスでは、定着支援を通じて、就職後も支援員がそばで伴走し、必要に応じて企業との調整も行ってくれます。

あなたの不安に気づき、環境を整えることで、「長く働き続ける」ためのサポートが受けられる仕組みになっています。

ここなら、“就職のその先”までしっかり守ってくれます。

定着支援の段階	支援内容	利用者の感じた効果	支援の特徴
初出勤～1ヶ月	初日同行／出勤状況確認	緊張が和らいだ／安心して通えた	企業側への配慮伝達も支援員が実施
1〜3ヶ月	定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有	不安が出る前に相談できた	双方向の報告体制で安心感UP
3ヶ月以降	課題対応（環境調整・業務相談）	モヤモヤを抱えずに働けた	中長期的フォローで離職防止
任意（6ヶ月以降）	継続支援 or 自立支援移行	「困ったら頼れる」が心の支えに	自分で働く力を育てる方向へシフト

月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感

LITALICOワークスでは、支援員と利用者の信頼関係構築を重視しており、月1回以上の面談を通して継続的な関わりを維持しています。

働き始めた後の不安定な時期に、信頼できる相手と話ができる機会があることは、精神的安定と職場適応に大きく寄与します。

この制度により、「いつでも誰かが見てくれている」と感じられる環境が整っています。

企業との調整も支援員がフォローしてくれる

LITALICOワークスでは、就職後も支援員が企業との間に立ち、働きやすい環境を整えるためのフォローを行ってくれます。

「伝えたいことがうまく言えない」「配慮が必要だけど言い出しにくい」といった悩みも、支援員が企業側と丁寧に調整してくれるので安心です。

こうしたサポートがあることで、無理せず、自分らしい働き方を続けていくことが可能になります。

体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも

体調だけでなく、気持ちの面でも不安を感じたときに頼れる存在がいることは、とても大切です。

LITALICOワークスでは、月1回以上の面談や定期的なフォローを通じて、体調や気分の変化に気づきやすい体制があり、必要に応じて勤務内容や時間の見直しが検討されます。

「今のままじゃきつい」と思ったときに、すぐに話せる支援員がいることが、継続就労の大きな支えになっています。

「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる

LITALICOワークスでは、就職したあとにもし「合わない」と感じた場合、転職という選択も含めてサポートしてくれます。

利用者の状況や気持ちに応じて、無理のない働き方や次のキャリアを一緒に考えてくれるから、「自分に合う場所を探していいんだ」と思えるのです。

何度でも立ち上がれる仕組みがあるからこそ、安心して新しい一歩を踏み出せます。

状況	支援アプローチ	転職につながった行動	ユーザーの変化
職場が合わなかった	状況ヒアリング／早期対応	再就職支援計画を再設計	「我慢しなくていい」と実感
離職が決まった	キャリア棚卸し／再マッチング	強み・希望条件の再整理	次に活かせる自信を持てた
再チャレンジ希望	新規求人の提案／実習対応	再見学→試験通過	前よりもスムーズに動けた

合わない職場で我慢しなくていい選択肢

「合わない気がする…でも我慢しないと」と感じたとき、そのまま頑張るのではなく、LITALICOワークスに相談してみてください。

ここには、「我慢せずに続けられる働き方」を一緒に考えてくれる支援員がいます。

相談しながら転職も含めて柔軟に考えられる体制があるから、自分の気持ちに正直になれる。

そんな安心感が、働き続ける力を育ててくれます。

職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”

LITALICOワークスの強みは、就職前に実際の職場で体験できること。

トライアル就労や職場見学を通じて、「ここで働けるかどうか」を自分の感覚で確かめてから、就職の判断ができます。

企業側も利用者の特性を理解したうえで受け入れられるため、双方にとってミスマッチのないマッチングが実現します。

安心して就職に踏み出したい方にこそ、ぴったりの支援です。

転職希望者への再支援プランも完備

転職希望が出た場合でも、LITALICOワークスならサポートが途切れることはありません。

「働いてみてわかったこと」をもとに、次に進む道を一緒に見直してくれる再支援プランが用意されています。

就職後の不安や迷いを抱えたときでも、「もう一度ここでやり直せる」と思えることが、安心して働くための土台になります。

「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例

就職が決まったとしても、「そこからどう続けるか」が一番の課題になることは多いもの。

LITALICOワークスでは、そんな“就職後のリアルな壁”を想定した上で、フォローの仕組みが組み込まれています。

支援員の見守り、企業との連携、面談でのフィードバックなど、働くことを継続するための具体的なサポートが行われています。

この章では、長く働くためにどんな支援が行われているのかを、実例でご紹介します。

フォロー内容	活用例	特徴	評価ポイント
月1面談	業務内容の整理／人間関係の相談	一人で悩まないで済む	メンタル安定につながった
企業との三者面談	課題・要望の共有	当事者では伝えづらいことを代弁	「働きやすくなった」と実感
メール報告	毎日の体調報告・小さな変化の共有	日々の積み重ねが信頼感に	継続就労の成功要因に

入社初日同行／職場への配慮伝達サポート

職場に自分の特性をうまく伝えられない…という不安を抱える方にとって、LITALICOワークスの初日同行と配慮伝達のサポートは大きな支えになります。

「静かな場所が落ち着く」「休憩時間に一人になりたい」など、本人が言いづらいことも支援員が代わりに伝えてくれるから、ストレスの少ないスタートが可能です。

緊張の一日を、“安心できた一日”に変えてくれるサポートです。

メール・LINEでの体調報告フォーマット活用

「体調が悪いことをどう言えばいいか分からない」そんな悩みに寄り添うのが、LITALICOワークスの体調報告フォーマットです。

決まったテンプレートに沿って入力するだけなので、毎日無理なく続けられますし、「こんなことでも伝えていいのかな？」と迷う必要もありません。

気づいたときにすぐ支援員とつながれる仕組みが、働き続ける安心感を支えています。

支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割

「もっとこうしてほしい」「少し負担が大きいかも」──そんな気持ちを、うまく言葉にできないこともありますよね。

LITALICOワークスの支援員は、そうした想いをあなたに代わって職場に伝えてくれる“代弁者”でもあります。

伝えづらいことを整理し、角が立たないように伝えてくれるから、安心して本音を支援員に預けることができるのです。

支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説

就職に向けて何をすればいいのか、働き始めた後はどこまでサポートが続くのか──
そうした疑問を持つ方のために、LITALICOワークスの支援内容を4つのステージに分けて整理しました。

表を通じて、全体の流れと各段階でのゴールがひと目でわかるので、今どこにいても安心して自分のペースで進めることができます。

ステージ	主な支援内容	行動のゴール	支援のポイント
就職前	求人提案／模擬面接／職場実習	“ここで働きたい”を見つける	相性重視でマッチング
就職直後	初出勤同行／相談体制の構築	“働けた”という初期実績	プレッシャーを減らす
継続支援	月1面談／企業調整／相談受付	不安を“育てない”体制	定着率UPに直結
再チャレンジ	キャリア棚卸し／再挑戦支援	「もう一度働きたい」と思える	失敗経験を強みに変える

実際にサポートを受けた人の体験談

支援は“見えないもの”のように思えるかもしれません。

ですが、実際に就職までつながった人の体験を見ると、そのひとつひとつのサポートが確かな“結果”を生んでいることがわかります。

ここでは、利用者の声をもとに、支援前の状態から、どのように就職・定着へとつながったのかをご紹介。

支援を受けることの意味が、リアルに感じられる内容になっています。

利用者	サポート前の悩み	実施された支援	就職後の変化
20代女性（ASD）	面接で沈黙してしまう	面接練習＋支援員同席	2社目で内定／安心して勤務開始
30代男性（精神）	朝の出勤が不安／体力がもたない	午後通所からスタート／就職後も配慮調整	継続勤務6ヶ月達成
40代女性（長期ブランク）	社会復帰が怖い／人間関係に不安	模擬職場実習＋SST訓練	今の職場に“やっと安心できた”と実感

「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」

Eさんは、働きたい気持ちはあるのに、「うまくいかないかも」「またダメかも」という思いが先に立ち、前に進めずにいました。

でもLITALICOワークスの支援員は、無理に就職をすすめることなく、「まずはその気持ちを聞かせて」と向き合ってくれたそうです。

その対話の積み重ねが「怖い」を整理する時間になり、「支えてくれる人がいるから、大丈夫」と思えるようになったのです。

「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」

職場での「ちょっと困っていること」や「自分なりの働きやすさ」って、本人からはなかなか伝えにくいものですよね。

LITALICOワークスでは、そんな時こそ支援員が間に立って、あなたの気持ちを代わりに伝えてくれます。

言えなかったことが職場に伝わったとき、「やっと分かってもらえた」という安心感が生まれたという声も。

“伝える”ことを支えてくれるのも、定着支援の大切な役割です。

「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」

一度は就職できたけれど、思うように続けられず離職してしまった──そんな時も、LITALICOワークスは「もう一度一緒に考えよう」と手を差し伸べてくれます。

支援は就職で終わりではなく、辞めたあとにも続きます。

「次はどうしたいか」「どんな働き方が合っているか」を一緒に見つめ直し、新たな一歩をサポートしてくれる体制が整っているのです。

定着支援（6ヶ月以上）とは？

働き始めてからの半年間は、最も不安定で挫折しやすい時期とも言われています。

LITALICOワークスでは、このタイミングでの離職を防ぐため、6ヶ月以上にわたる定着支援を実施しています。

定期的な面談や体調報告、企業との連携を通して、職場に定着できるように細やかなサポートが続くから、安心して働き続けられるのです。

ハローワークや精神障害者職業センターとの連携

就職を目指す道のりで、行政機関との連携があるかどうかは大きな安心ポイントです。

LITALICOワークスでは、ハローワークや精神障害者職業センターと連携し、必要な配慮や支援情報を共有しながら、利用者の就職・定着を多方面から支えています。

「一人じゃない」「いろんな人が見守ってくれている」──その実感が、再就職への一歩を後押ししてくれるのです。

主治医・医療機関との三者連携が安心材料に

LITALICOワークスでは、医療との連携も視野に入れた支援体制を整えています。

就職や定着支援において、主治医の所見や助言をもとに、働き方や配慮点を一緒に整理していくことができます。

「体調も支援の一部」として見てもらえることで、無理をしなくていい、安心して進める支援環境が実現します。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「何度も転職してきた」「また同じ失敗をするかも」──そんな不安を抱えている方にこそ、使ってほしい転職支援があります。

自分の特性や希望、過去の経験をしっかり受け止めたうえで、「合う職場」「無理のない働き方」を一緒に探してくれる支援は、今の時代とても身近な存在です。

自力で探すのが難しくても、専門の支援があれば違った結果になるかもしれません。

“ひとりじゃない転職”を、はじめてみませんか？

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

「ここまで続けられたのは支援員さんのおかげ」という口コミが多く見られるLITALICOワークス。

一人ひとりの状況や特性に合わせて寄り添い続ける支援スタイルが、評価の高さにつながっています。

利用者の声を通して、「LITALICOワークスのどこが良かったのか」「どんな不安に寄り添ってくれたのか」がよく分かります。

サービス選びに迷っている方にも参考になる情報です。

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジでは、「自分に合う職場」を探すことに特化した丁寧な転職支援が行われています。

職歴だけでなく、通勤のしやすさや配慮してほしいことなども細かく相談でき、条件面だけでは見えない“相性の良さ”を重視して紹介してくれます。

「一緒に考えてくれる姿勢に救われた」「押しつけではなく、対話を重ねてくれた」という口コミも多く、利用者からの信頼が厚いサービスです。

＼会員登録は無料！無料相談受付中／

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

グローバル企業の多くは、ダイバーシティ（多様性）を重視する文化が根付いています。

ランスタッドが紹介する企業の多くもその傾向があり、「違いを受け入れてもらえる」「個性が活かせる」といった口コミが多いのが特長です。

“日本の職場文化が合わなかった”という方でも、国際的な空気感の中で働くことで、ストレスを軽減しながら自分らしさを発揮できるかもしれません。

→ランスタッド　アフィリリンクを貼る

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、ただ就職を成功させるだけでなく、「この職場でよかった」と思えるようなマッチングを目指しています。

紹介する企業は、障害者雇用に対する理解があり、実際に配慮のある取り組みを行っているところが多いのが魅力です。

丁寧なカウンセリングと企業との信頼関係によって、「納得して働ける」職場との出会いが実現します。

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、働くための力を“実践”を通じて育てることに特化した就労移行支援サービスです。

模擬職場での訓練や、ビジネスシーンを想定したワークを中心に、「働くこと」そのものを体で覚えていくスタイルが特長。

「知識だけじゃ不安」「練習してから働きたい」という方にとって、安心して準備ができる場所です。

“できた”という成功体験が、自信と就職後の安定につながります。

このページのまとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある

続けられる支援が、ここにはあります

LITALICOワークスの最大の特長は、「就職できたら終わり」ではないこと。

就職後も定期面談や職場との調整など、手厚いサポートが続きます。
不安をひとりで抱える必要はありません。

続けられるかどうか不安なあなたこそ、まずは話してみてください。

一緒に“続けられる働き方”を見つけていきましょう。

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さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

転職サービスはたくさんありますが、大切なのは「自分に合うかどうか」。

支援内容や雰囲気、求人の質などはそれぞれ違うからこそ、複数のサービスを比較してみることが大切です。

ここでは、特性への理解があるサポートや、マッチング力の高いエージェントなど、目的に応じたサービスをご紹介しています。

焦らず、自分にぴったりの転職支援を選ぶヒントにしてみてください。

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